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O Gerenciamento de Riscos Ocupacionais – GRO diz respeito as diretrizes para nortear as empresas na implementação de medidas de prevenção, voltadas à preservação da saúde e integridade física dos trabalhadores.

Ou seja, é um roteiro a ser seguido pelas organizações para promover ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis.

Esse roteiro não é uma receita de bolo, que todas as empresas seguem da mesma forma. Os ingredientes (requisitos) são os mesmos, mas a forma como você vai seguir e executar esse roteiro, vai depender de cada realidade. Os requisitos precisam ser adaptados e customizados para cada empresa.

Neste sentido, neste post vou falar das 7 etapas para implementar o GRO na sua empresa ou cliente.

Vamos lá?

1 - Levantamento da Situação Inicial ⤵️

O primeiro passo é saber sobre o desempenho atual da empresa. Ou seja, qual é a situação atual de SST?

2 - Política de SST ⤵️

Com base no levantamento da situação inicial, a liderança da empresa deve definir, documentar e endossar uma política de SST. Essa política é o que irá estabelecer o comprometimento da organização em melhorar o desempenho de SST.

A política não é um documento a ser evidenciado, mas o compromisso da liderança com o tema. É fundamental a participação dos trabalhadores na construção deste compromisso.

3 - Planejamento ⤵️

Após a Política de SST estabelecida, precisa ser planejado em como atender esta política. Para fazer este planejamento, é preciso:
➡️Fazer uma avaliação de riscos
➡️Levantar os requisitos legais
➡️Determinar os objetivos
➡️Elaborar um plano de ação

4 - Suporte ⤵️

Com o planejamento elaborado, algumas definições precisam ser estabelecidas, com a finalidade de identificar quais aspectos irão dar suporte e sustentação com a execução do plano de ação.

5 - Implementação ⤵️

Nesta etapa, é necessário colocar em prática o plano de ação, ou seja:
➡️Eliminar os perigos e reduzir ou controlar os riscos
➡️Gerenciar as mudanças
➡️Gerenciar as contratadas
➡️Estar preparada para o atendimento a emergências

6 - Verificação ⤵️

As ações planejadas precisam ser verificadas, com duas finalidades:
➡️Foi implementado o que foi planejado?
➡️Qual foi o desempenho das ações implementadas?

7 - Melhorias ⤵️

Com base nas verificações, precisam ser identificadas as ações de melhorias (não conformidades, oportunidades de melhorias, ações preventivas e corretivas).

E com isso, é possível implementar um GRO eficaz, por meio de uma melhoria contínua do desempenho de SST, visando a promoção de ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis.